年前轉職啟動 信義房仲工作「多元獎金+三節見紅休」吸服務業換跑道

年前轉職啟動 信義房仲工作「多元獎金+三節見紅休」吸服務業換跑道

信義房屋十二期福星店主任張鬱琪(前排中)在30歲之際,選擇轉職信義房屋,也屢次與同事分享經驗談。 圖/信義房屋提供

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人力銀行近期做出一份「歲末跳槽風與企業招募潮調查」,調查結果顯示竟有高達9成上班族會考慮在農曆年前換工作,且有超過6成受訪者已開始投遞履歷。而在房仲龍頭信義房屋,每年也有不少來自服務業的從業人員轉職加入,主要是全臺直營的信義房屋提供保障薪資、多元獎金,而且三節「見紅就放假」,就連臺風假當天也一律停止上班,成爲最大的吸引力之一。

信義房屋十二期福星店主任張鬱琪加入信義房屋前,曾有2年多銷售大型廚具的經驗,由於經常接觸到購屋之後,需要規劃廚房動線、添購廚具的客戶,無形中增加她對「房子」的憧憬與想像。

因此,在即將滿30歲時,張鬱琪決定要轉換跑道到房仲業,幾經比較,最終選擇在企業經營理念、薪資福利、人才培育等各方面,都相對具規模且系統化的信義房屋。即使歷經三次投遞履歷卻都沒獲得面試機會,張鬱琪仍越挫越勇,持續嘗試爭取面試機會,最終第四度叩關終於成功錄取。

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三寸乱

入行後,張鬱琪將活潑熱情的個性及過去累積的銷售經驗加以融合,更把握各種與商圈住戶面對面互動的機會;久而久之,許多住戶對她的認真、活力很有印象,開始主動打電話來表達有買賣屋需求,加上她善於觀察客戶需求,結合公司的數位工具資源能夠精準配案,入職第一年就創造800萬元業績,拿到「新秀獎」殊榮。

張鬱琪認爲,從服務業轉職房仲業,最主要就是「給自己一個機會」,創造收入、職涯發展的可能性,也能拓展人脈及視野,因此,信義房屋對員工的培養、職涯格外重視,無論是要長期待在業務職,或是轉戰管理職,都有明確的學習與晉升管道,是她認爲非常加分的地方;除此之外,休假福利當然也是每位員工最在意的事,過去在服務業「從沒聽過見紅可以休假」,但信義房屋春節、端午、中秋都有完整休假,颱風假也照常放假,多了很多好好陪伴家人的時間,也令人印象深刻。

正逢農曆年前後的轉職旺季,信義房屋邀請有志挑戰房仲業務工作者加入,尤其許多過去在服務業已有經驗的轉職族,只要勇於挑戰、對產業有興趣、喜歡與人互動且願意主動學習,都歡迎加入!而信義房屋除了厚植人才培育、薪資福利,近年也積極打造共融職場,包括女性同仁與主管佔比逐年提高、晉升不看年齡與年資、彈性福利「信福幣」形同每年加薪1至1.5萬元,以及總公司幕僚單位採用彈性工時制度等。詳情均可上信義房屋人才招募網頁查詢。

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